Her er hvorfor det er vigtigt at du kender lidt til algortimen på LinkedIn
Engang var det hipt at slå ting op omkring algoritmen, så man kunne vise folk, hvordan man kunne nå 1, 2, ja måske endda 10% længere ud på sine opslag.
Hvilke formater fungerede, og hvilke gjorde det ikke. Det var kæmpe stort, og det virkede til at nå langt ud med sine opslag. Jeg gjorde det sgu også… men nu…
Nu er dagen en helt anden…
Nu er det federe at være lidt imod det at fokusere så meget på algoritmen. Nu skriver folk mere sådan noget som “Man skal ikke tænke så meget over det, men i stedet bare komme i gang…” Men er det egentlig en fordel at kende lidt til denne algoritme… for mig at se så ja…. men ikke for at se, hvordan du kan opnå de såkaldte 1, 2 eller 10% flere visninger. De kommer, hvis bare du laver et fedt opslag… Nej, men det er en god måde til at forstå, hvad det er, LinkedIn gerne vil have dig til at gøre på platformen!
Det er vigtigt at huske, at LinkedIn ikke sidder nede på deres HQ og siger “Nå… nu laver vi lige lidt ændringer i algoritmen.. og dem, der gætter, hvad vi har ændret, bliver belønnet med 10% ekstra synlighed”… de ændrer den for at skabe den ønskede adfærd på platformen.
Så de formater, “som performer godt” i følge algoritmerapporten, hvad bliver de brugt til? De formater eller funktioner, som falder i synlighed, kunne det være nogen, som LinkedIn har indset ikke giver de brugere, der benytter dem, nok ud af det, eller noget som er begyndt at bruges forkert og i en retning, som LinkedIn ikke ønsker. Det er mere relevant at tænke over, når du læser algoritme-rapporter eller opslag omkring de ting, folk har fundet ud af.
Så når du læser:
Kommenterer på andres opslag øger din synlighed. Så tænk ikke, at det måske giver et boost til dit næste post. Tænk i stedet, at LinkedIn ønsker, at brugerne er aktive på andres opslag, da det er et fremragende sted at komme med sine input og deltage i en god dialog.
Opslag med Dokumenter (karruseller) kan give op til 10% mere reach, så tænk i stedet, at vi har med et format at gøre, hvor man oftest deler viden ud. Det er sgu ikke mange karruseller, man ser folk bruge til at fortælle, at virksomheden har fået kage i kantinen eller at der er endnu en fredagsbar. Så her har vi med et format, som får folk til at give viden og indsigter.
Når folk skriver, at LinkedIn giver mindre synlighed til opslag skrevet af AI, så tænk i stedet, at autogenereret pis, det gider folk hverken læse eller reagere på, så derfor får det naturligvis mindre synlighed.
Så jo, du må gerne sætte dig ind i algoritmen. Du må gerne læse rapporter og læse de fantastiske opslag, der er på LinkedIn omkring fordele og ulemper. Men drop de procenter og alt det andet skrammel, og i stedet prøv at tænke, hvad det er, LinkedIn prøver at fortælle mig med de her algoritme-ændringer.
Og lige her til sidst. (som er meget vigtigt)
Prøv at lægge mærke til, at sådan noget som at tagge sin egen arbejdsplads eller dele sin arbejdsplads' opslag aldrig bliver nævnt som en fordel … Ja … der var lige noget at tænke over. Måske det kunne være, fordi LinkedIn gerne vil have, at du laver DINE opslag og ikke bare slår ting op omkring din arbejdsplads. Vi skal jo passe på, at LinkedIn ikke kun bliver opslag, hvor der står: ”I dag holder vi workshop for virksomhed X … det var bare fedt.” .. eller .. ”I dag lancerer vi et nyt produkt. Det er altså bare blevet fedt!” – Nej, så vil vi hellere høre om dig og dine interesser. Er du vild med marketing, så skriv om det. Er du vild med Excel-optimeringer, så kom da med de 5-10 bedste tips, som kan tiltrække de personer, som elsker at nørde det samme som dig. Så får du et federe netværk her på LinkedIn …. og så skal du også nok få de 5 eller 10 % bedre performance på dine opslag … uanset format.